کارشناس منابع انسانی

توضیحات

برنامه‌ریزی، توسعه، اجرا و ارزیابی منابع انسانی و استراتژی‌های روابط کاری از جمله سیاست‌ها، برنامه‌ها و روال‌های کاری برای پرداختن به الزامات منابع انسانی
مشاوره به مدیران و کارمندان در مورد تفسیر سیاست‌های منابع انسانی، غرامت و برنامه‌های سودمند و توافقات جمعی
- در مورد توافقنامه های جمعی به نمایندگی از کارفرمایان و کارگران، میانجی گری در اختلافات و شکایات کارگران و ارائه مشاوره در مورد کارمندان و روابط کار
تحقیق و آماده‌سازی طبقه‌بندی‌های شغلی، توصیفات شغلی، مقیاس حقوق و معیارهای ارزیابی شایستگی و سیستم‌ها
برنامه‌ریزی و مدیریت پرسنل، جبران کلی، آموزش و توسعه شغلی، کمک کارمندان، حقوق استخدامی و برنامه‌های اقدام ایجابی
مدیریت برنامه‌ها و حفظ اطلاعات منابع انسانی و سیستم‌های مربوط به سوابق
استخدام و نظارت بر آموزش کارکنان
هماهنگی برنامه‌های ارزیابی عملکرد کارکنان
- مزایا و شیوه‌های سلامت و ایمنی کارکنان را مورد بررسی قرار داده و تغییرات یا تغییراتی را در سیاست‌های موجود پیشنهاد کنید.