توضیحات
مدیریت چرخه حیات استخدام کامل در انواع نقش‌های باز که به مدیریت، استخدام، و حفظ استعدادهای کیفی کمک می‌کند.
حفظ، توسعه، و اجرای فرایندها و رویه‌های کارمند، با استفاده از سیستم‌های منابع انسانی برای مستندسازی مناسب
- شناسایی و ارزیابی نیازهای آموزشی. تهیه، سازماندهی، اجرا و ارزیابی برنامه‌های آموزشی.
- فعالی با جریان کار، شبکه‌های اجتماعی، و پلت فرم‌ها برای پیدا کردن استعداد، و برنامه‌ریزی، ایجاد، و انتشار توصیفات شغلی و تبلیغاتی
- مسئول فرایندهای مدیریت اطلاعات / فایل مربوط به استخدام جدید و فرآیند خاتمه در تمام پایگاه‌های داده مربوط به همه پرسنل
- هماهنگ کردن تمام فعالیت‌های مربوط به استخدام جدید مربوط به برنامه‌ریزی و آماده‌سازی مواد استخدام جدید، چک لیست‌ها برای تمام وظایف لازم برای سوار کردن کارمندان جدید
کارکنان پشتیبانی از مسائل مربوط به منابع انسانی از جمله، غرامت، مزایا، پاداش‌ها و به رسمیت شناختن، سو رفتار، و هر حل مشکل
