متصدی امور منابع انسانی و امور اداری

توضیحات

هم‌کاری بین مدیریت و کارمندان بوسیله رسیدگی به سوالات، تفسیر و مدیریت قراردادها و کمک به حل مشکلات مربوط به کار
خدمت به تیم مدیریت اجرایی و توصیه به مدیریت ارشد در زمینه قوانین و مقررات استخدام
توسعه، تفسیر، توضیح، و اعمال سیاست‌های و رویه‌های شرکت و توصیه به بهبود سیاست عملیاتی
شناسایی پست‌های خالی کارکنان و استخدام پرسنل جدید. این شامل نوشتن آگهی‌های استخدام، مرور رزومه؛ مصاحبه و لیست کوتاه کردن داوطلبان و ارزیابی مهارت‌های متقاضی است.
طراحی و هدایت جهت گیری کارمند جدید جهت پرورش ارزش‌های سازمانی و فرهنگ
آماده‌سازی و حفظ ساختار حقوق شرکت، مستندسازی کار، و سیستم‌های ارزیابی شغلی
تجزیه و تحلیل و اصلاح مزایا و سیاست‌های منافع برای ایجاد برنامه‌های رقابتی و تضمین انطباق با الزامات قانونی
ارائه دهندگان خط با پشتیبانی از موضوعات سیاست سازمانی و توصیه به تغییرات مورد نیاز
هم‌کاری با توسعه بودجه سالیانه پرسنل
- تحلیل نیازهای آموزشی تحلیل با مدیران بخش
انجام وظایف سخت پرسنل، از جمله سر و کار داشتن با نیروی انسانی، داوری داوری، اخراج کارکنان، و اجرای رویه‌های انضباطی
نشان دادن سازمان در جلسات استماع مربوط به پرسنل
برنامه‌های مدیریت عملکرد اداره مسکن و برنامه‌های ایمنی و سرگرمی
- توسعه، توسعه و حفظ پایگاه‌های داده منابع انسانی و سیستم‌های بایگانی دستی محرمانه
- طرح، هدایت، آموزش، نظارت، و هماهنگی فعالیت‌های کاری زیردستان
- وظایف دیگری که اختصاص داده می‌شود